天气还是那么热，看来真得去海南游玩一下。

不过去之前伍文定还是把焦玲送上来的报告仔细斟酌了一遍。

专业人员做的东西还是不一样，焦玲看来也是个认真的同学。

《关于嘉德劳动力资源管理公司前景预测分析》足有三十多页！

总体来说，焦玲还是把握住了老板的意思，这个管理公司就是为集团和基金会服务，为基金会产生的众多资助毕业生服务的。

作为人力资源公司一般需要具备两头，有品质的待招聘员工，有品质有需求的大型企业公司，这样才能更好的在中间穿针引线。

而报告中提出这两项正好就是目前集团和基金会都具备的。

每年两期源源不断的毕业生到集团公司报到实习，这些在贫困环境仍然能坚持下来的大学生，本身就说明比一般浑浑噩噩混完大学的同龄人有更好的毅力和精神，如果能够提供一个比较恰当，比较适合发展的平台，相信这些人的变化是显而易见的。

同时，如果这些资助生最终通过自己的努力立足，获得较好的经济收入，也可以反哺自己比较穷困的家庭，在相应环境也可以得到比较正面的展示。

集团本身又是一个摊子铺得极开，到处都需要各种人才的超大平台，人力资源部通过这次的优先招聘发展，已经是一个接近百人的大型团队，正在进行内部自我培训，力求在后面的工作中能够顺利转型，不是一个只能单方面推荐，划分新员工，新职位的猎头公司，而是希望能够为这些刚进入社会的新人们尽快进行各种技能培训，更好的适应公司，集团乃至社会的需要。

伍文定看得很认真，不得不把自己之前的有些想法做出调整。

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