急外五科的病号，真的开始多起来了。

病号多了，是不是意味着好多年都没有发放过的勤工奖，月终奖，季度奖，年终奖，这奖那奖的又重见天日了呢？

急外五科那班原本懒散的人马，在带着这种美好的期盼，又在严新月及院委会的严厉监督下，终于渐渐开始适应这种紧张又忙碌的快节奏工作氛围。

当然，要求调离的人也不是没有，对于这些提出申请的，严新月也没挽留，爽快的通通放行，而且她还巴不得能再走一些呢，占着茅坑不拉屎的废物，留来有何用？

周院长已经说了，急外五科的工作安排，通通都由科室负责人严新月统筹安排，除院委会外，任何人不得干涉。

既然有了这把尚方宝剑，踌躇满志的严新月肯定要大刀阔斧的干一场。

鉴于急外五科如今的混乱情况，为了提高工作效率，严新月决定把科室人员进行细分简化，各分成四个小姐。

主治级别以上（含主治）的医师，担任各小组的组长，不过急外五科总共也只有三个主治医师，必须再提拔一名主治以下的医师来担任这个组长。

于是，严新月就发扬了一把周院长专权独断的行事作风，果断的任古枫为第四个小组的组长。而且她还堂而皇之的对众人说：有能力，就应该有担当，鉴于古枫同志在急外五科的出色工作表现，决定给他压压担子。

古枫的表现确实不俗，医术医德都是众人有目共睹，所以他来担任这个组长，并没有惹起非议。

在古枫小组的人员分配问题上，严新月经过慎重考虑，决定以积极，年轻，精简为主。于是就把住院总医师候陂谷，住院医师包心惠，住院医师卫松良，护士田敏晴，护士庄小蝶分到了他这个组里，再加上古枫原有的专职护士刘诗雅，这个小组的阵容已经不容小觑，虽然比起另外三个人强马壮的组还显得很单薄，但是对目前的古枫而言，已经足够了。

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