“那盖书记的意思就是已经同意开除铁菊花了是不是？”叶凡追加了一句。

“我刚才不是讲过，这是你叶总同志的事。不是什么大事，难道还真要上集团常委会讨论不成？”盖绍中哼了一声。

“那就好，我先走了。”叶凡夹起公文包就走。

第二天早上，叶凡召开总裁班子会议。

横集团总部所属的二十来个部门除了不在总部的负责人全都到了。

“同志们，公司昨天早上发生的事想必各位在座的都听说过了。我就不一一再表达这事的具体情况了。今天把各位叫过来，主要是讨论一下对带头闹事者铁菊花的处理。”叶凡讲道。

“这种人早该开除了，几年没来上班居然还敢舔着脸来讨要工资。

好像她们有着天大理由该咱们公司养着似的。这是哪门子的道理。”孔意雄首先跳出来讲道，在座的一听就明白了。

孔意雄是叶凡的最核心下属，叶凡不好张口的事他站出来代叶凡表达了。孔意雄的话就是一竿风向标。

“嗯，不干事的还敢带人闹事，她们这是想干什么？此风不可长，如果任由此风长下去，那集团公司根本就不用再继续下去了。

各位同志们想想，在岗的工人们心里会怎么想？主要是这股风气必须杀了。

不然，搞得集团公司工人干部们人心泛散，那对整个公司来讲都将是毁灭性的。”曹凯雄一直在心里感激叶凡给他调整到了‘人力资源部’任负责人。一直以来都没找到机会为叶总出点力，他也紧跟着附和了。

“没错。曹主任讲得正点。曹主任是公司人事部门负责人。按公司人事章程管理看，职工干部旷工三个月，从公司发出通知之日起算起到点就要开除了。

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