我一点都不觉得步子大，陈太忠淡淡地表示：如果不是有人极力反对，我现在都开了乡镇直选的试点，现在只是拟任之前公布名单，算多大的事？

最关键的是，再好的制度，执行不到位也是白搭，说到这里，年轻的书记无奈地叹口气。

他对这一点，印象是太深了，像公示栏这一套，并不是北崇的首创，他在天南就见过不少村委，搞一个公示的黑板。

有公示栏，但不执行，那就没用，陈太忠在素波亲眼见过，一个城中村的村委会，都已经是年底了，公示栏上写的，还是去年村里的财务收支情况，而且非常简单，有些地方还被擦去了，这种样子货，你指望它真能起到交流沟通的作用？

事实上，在后陈太忠时代的北崇，公示栏同样有被边缘化的可能，他现在要做的，就是让公示这一理念深入人心，使老百姓养成这样的习惯，习惯的力量是巨大的。

当然，若是能获得上级的肯定和认可，就更好了。

所以政府搞过公示之后，党委接着搞公示。

徐瑞麟见他铁下心思这么搞，也就懒得再劝了。

除了公布拟任名单，公示栏里还会对一些犯了错误的干部，公告处理经过和结果，用陈太忠的话说就是，干部任免可以是组织决定，但是我们一定要让老百姓知道——组织为什么这么决定。

当然，一些唱赞歌的好消息，也会登出来，比如说“热烈祝贺北崇当选为2004年度全国法制教育工作先进县区”，或者“桑格等三名返乡创业大学生，在成功创业之后，自愿放弃优渥生活，毅然地投身于‘为人民服务’的事业当中”。

这公示栏设立了差不多半个月了，基本上没几个人关注，不过陈太忠相信，暗地关心这里的人不会少，尤其是区里有干部岗位调整的时候。

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