各位常委们都在认真地听着韩东的讲话，心中也都在琢磨，觉得韩东肯定是要动市政府的班子。韩东说到一些干部年纪较大，进取心不足，岂不正是说的市政府副市长中的两位吗。

“看来韩东虽然没有进入江越省委常委，但积极性也没有受到什么影响啊。而且变得越发地强势起来，只怕王永宁这个市长，不那么好当啊，韩东可不像蓝邺那么好对付的。”

有人心中便暗自琢磨起来。

王永宁当然是众人之中最为恼火的，韩东话中的意思，已经表明了他的态度，以宁海市现在的局势，推荐两个候选人进入市政府，肯定都是站在韩东一方的人。

只要韩东再把省里面搞定，那么事情就完全按照他的意愿进行了，而王永宁也知道，韩东如果去省里面跑一趟的话，只怕他的动作也不会受到多大的阻碍。

“韩书记刚才讲得很好，我们一定要有紧迫感，各项工作必须抓紧，要用于开拓创新，推动工作快速前进。当然了，我们也要具体问题具体分析，尽量地保证干部队伍的稳定性，毕竟人是干事情的主要因素，如果干部队伍不稳定，那么事情千头万绪，就很难捋顺了。”等韩东讲完，王永宁便赶紧接过话题，反正韩东还没有把具体的事情提出来，他准备先把话说到前头，不能让韩东得逞，“明年就是换届年，在这之前，各方面的工作更是繁多，我们要抓紧时间，做好各方面的准备工作，就更需要保持队伍的稳定性了。”

雷友夏道：“王市长说得很好，保持领导干部队伍的稳定性，确实非常重要，不过并不是说一定保持现在的人员不动，毕竟新老更替，那是很正常的现象，特别是一些年龄较大的领导同志，如果他们不退下来，那其他干部怎么上去，没有一个良好的有进有退有上有下的局面，又怎么能够真正保持领导队伍的稳定性呢。马克思哲学就告诉我们，不要以孤立、静止不动的眼光看待问题，要以变化、发展的态度要对待事情，推动领导干部有序地进行新老更替，这是符合事物发展规律的，也是保持领导队伍稳定，让其充满活力的最有效的办法。就以市政府为例，海洲同志年龄已经到线了，奕夫同志也只差半年的时间到线，那么正好通过这次两会，让他们退下来，这对他们来说，也是好的，让他们去人大或者政协，一样可以发挥参政议政的积极作用嘛。”

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