要想救活那八亿美金，唯一的办法就是救活欧洲联合汽车公司。

而要想救活欧洲联合汽车公司，首先要找到它濒临破产的原因。

在陆天豪看中欧洲联合公司之初，他首先做的第一件事就是查找资本方的资料。然后他看到那个令他惊奇不已的名字—史提芬·永利。

当他看到这名字时，他就已经知道欧洲联合公司在“根子”上就出了问题。

一家公司的好坏，首先依赖于决策层的能力。没有好的决策层，就不可能为公司带来良性的发展，这是一个普遍的共识。

象陆天豪那样将决策权下放到基层，部门主脑承担审核审批权的，全世界除了谷歌和龙游，没有第三家。

但即使是这样，陆天豪也同样重视决策层在公司中所起到的作用。

就普遍意义上来讲，这个世界依然是一个少数人决定多数人的世界。即使是在所谓的最“民主的”美国，也依然是大众挑选精英，而精英决定大众的格局。

决策层决定公司的命运，是世人的认知。

当一家小公司走在发展之途的时候，销售与生产能力永远是放在第一位的。当一家公司已经具备一定的中等规模时，技术实力则被放在了前沿。然而当一家公司发展到世界级的大规模时，所有的销售，生产，技术等因素都会被抛在脑后。对一个负责上万人和数十上百亿资产的大公司老总来说，值得关心的只有这样几件事：

交际，资本吸收，政策影响，国际政治气候以及公司文化制度的相关管理需要。

其他的一切，自有相关人等去负责考虑。

陆天豪之所以能走向成功，是因为他一开始就把自己的公司以一个国际大公司的标准来进行要求。他考虑问题的方式，更象是手下拥有一家几十亿大公司规模的集团，而非一家千万资产的中等公司。

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