珍稀动物保育基地规模很大，在其中救助了许多来自世界各地的珍稀动物。虽然在这里工作的志愿者为数不少，但他们多数都是些技术性的人才。比如为生病或者受伤的动物提供医疗服务、繁殖濒临灭绝的动物、照顾那些刚刚出生的幼崽、帮助一些动物恢复野性、为将来放归野外做准备等等。这些技术性较强的工作，基本都是志愿者来完成的。

而除了这些工作外，平时保育基地还有大量向对简单但却繁琐的工作。比如给动物喂食、保持圈舍内的清洁、给志愿者打下手、甚至是保持整个保育基地的环境整洁之类的事情，都需要人手去做的。而负责这些工作的，则基本都是保育基地雇佣的当地人。

科罗控多当地的消费水平不高，雇佣当地人所需的工资也不高。而且因为在当地想要找到一份好工作很难，所以这些当地人的工作态度都很好，对工作尽心尽力，也是让苏晨临十分满意。

然而眼下几乎所有的当地人都突然提出辞职，自然当苏晨临大感意外。她看着当地工人的代表，忍不住皱眉问：“墨菲，据我所知大家都做得好好的，为什么突然都要辞职呢？”

墨菲是个五十多岁的长者，本来是保育基地附近一个部落的长老，在当地人中有很高的威望，所以才被大家推举为代表，来向苏晨临提出辞职。

听了苏晨临的问题，墨菲也是一脸的无奈。因为当地的消费水平很低，所以对这些当地人来说，保育基地开出的工资已经很高的。而他们的工作只是照顾一些动物而已，和其他的工作相比，并没有多么繁重。更何况保育基地还提供免费的食宿，任何有需要的当地人，都可以申请住在基地内，这么好的工作上哪儿去找啊？

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