除了两块小板，在休息室还有一块大的写字板。上面是对保镖的评估。有些保镖拿到了八分，有些保镖拿到了一分。这是综合私下考量。外人不知道，但是李起、曹羽心知肚明。他们根据得分，把比较优秀的保镖派遣到比较重要的岗位。

李起不打扰她们工作，下楼拿车，发现汽车的油已经加满。这是特勤人员的一个福利。停车后发现油量不多，可以把钥匙给后勤部。后勤部会派人开车去加油。油钱算在工资单上。李起每月有一千元的油费补贴。这福利是整改公司，遣退编制人员后，后勤新任经理提出的。很多人认为新任经理有拍马屁的嫌疑。但李起不这么认为，无论是不是拍马，只要能让公司更好的运转的制度就是好制度。而且，这浪费一个多小时去油站加油，确实挺要命的。特勤人员应该把精力放在安保工作上。

李起开车按照电脑显示的位置开始就本部门负责保镖查岗，一查保镖是否尽职，二查雇主是不是有额外隐患。电脑组兼指挥中心也是荀宣到后新成立的，负责雇主的保镖，会把自己移动路线和目的地告知电脑组，一来方便有事支援，二来形成一个系统规范。一旦出现状况，电脑组就会联系最近的外场人员支援保镖组。

虽然收费不是IS特勤那天价，但听海保镖还是比较昂贵的。正常情况下，雇佣男保镖，每天一千五百元，女保镖两千五百元。需要好的保镖加收30%。电器苏这样的大主顾需要保镖，一般都会派出特勤人员和外勤人员。一天的保镖费就要大几万。保镖除了底薪外，还有抽成。目前听海公司三女一男，四个最出名的保镖，他们日雇佣价格为三千八到四千五。他们除了薪水外还可以拿到30%的抽成。其他人抽成比例只有15%左右。

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