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第三卷 游龙入海 第1284章 接任者的难题

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虞罡秋副总理继续说道:“虽然你不能在琼海岛那里当省长、当省委书记,不能由你自己亲自带着全岛人民实现自己的理想,但中央会考虑到琼海岛的重要性,更会考虑到相关政策的连续性。在人事安排上,我们最关心的是如何确保琼海的经济继续高速发展。因此,你不用担心太多,你之前制订的工作计划、近远期目标、经济政策等不会有人去改变。可以说,你的意图已经被人深刻理会,琼海岛将会比以前更加快速、轻松地往前走。”

郭拙诚点了点头,内心却不以为然。

他心里也知道中央绝对不会希望琼海岛的经济停滞不前,但这种事愿望是愿望,实际情况往往相反,人走茶凉的事情并不是个案。无论如何前任的政策在后任手里都会进行或多或少的改变,否则的话就体现不出现任存在的价值,人家辛辛苦苦地工作,结果一直生活在前任的阴影下,他们当然不干。

树要争张皮,人要争一张脸,如果在一个岗位上没有自己任何特色,如何能获得老百姓的口碑,如何能得到上级的重视,如何能有出头之日。这就是前世很多城市之所以出现很多老百姓都迷惑不解的怪事的原因。

比如最明显的就是城市道路建设,这个市长来把路挖开建一次,下一个市长来了又把路挖开再建一次,过不了多久新的市长来了,又重新挖路。有人戏称还不如给马路装一个拉链,谁当市长谁拉开一下。

人人都知道这是瞎折腾,作为城市主干道再差也不会差到坚持重新修建,有的才修建两年三年,一切设施都是新的,连人行道两边的树木都还才成活,可这些当领导的就是要挖开、要重修、要重新栽种新的树苗。

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