郭拙诚继续说道：“初一看这些人的收入并没有增加十倍，也就是增加四倍、五倍而已。但他们还有一个绩效工资，那就是按他们工作成效来发奖金。那么绩效工资与岗位工资相比谁多谁少呢？刚开始的时候，绩效工资与岗位工资差不多，因为工厂的效益还没有上来。但到了六个月之后绩效工资就大大超过了岗位工资，到现在他们的绩效工资已经是岗位工资的五到六倍了。当然，他们的岗位工资也增加了。

那么我现在说的要进行人事劳资改革将会达到一个什么样的目标，我心里的底线是多少倍呢？我可以在这里大声地告诉大家，至少是现在的五倍以上。到我离开这里将来到其他地方工作的时候，至少是现在的二十倍！也就是说你们现在如果是两百元的工资，等我调离这里的时候至少四千元的工资！”

所有的人大吸一口气冷气，会议室里一片抽气声：他们已经不怀疑郭拙诚是在吹牛了，而是在胡说八道，二十倍？那岂不是说将来的工资要到达两千甚至三千，这可能吗？绝对不可能！

郭拙诚笑了笑，然后不急不慢地说道：“你们是不是认为工资达到三千元、四千元绝对不可能？呵呵，那你们也太胆小了。现在好几个军工厂的职工平均收入都超过了五千！有的工厂甚至超过了一万！但是，这与他们的贡献是紧密挂钩的，他们之所以有这么高的工资，是因为他们给国家上交了巨额利税。这个人平月工资一万多元的工厂，他们人平给国家上交的利税收入每月超过五万的！五万，吓人不吓人？

其实，人平每月上缴五万元的利税还不是最高的。你们不知道一枚YJ-801导弹在国际军火市场卖价多少，也不知道它的成本是多少。我可以透一个信息给你们，这已经不是什么秘密了：一枚YJ-801反舰导弹卖给阿根廷的价格是三百二十万美元！注意是美元。而它批量生产的成本在国内只有二十五万人民币！利润率是多少倍？考虑到美元与人民币的汇率，那就是百分之三千的利润率，也就是三十倍！

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