荣飞回到北重时人劳处主抓的退休顶替工作已到尾声，也是高潮了。他一进厂就被朱磊直接“抓”到了招待所参与出题和阅卷工作。

近500名顶替进厂的北重子弟将要通过基础知识的考试摘牌选取公布的岗位。这种做法是朱磊的提议，盖因这段时间北重的职工家属通过各种关系为自己的子弟谋取好单位和好工种，关系一直延伸到朱磊这儿，搞得朱磊不胜其烦，过问主管此事的徐东升，徐副厂长的答复令朱磊十分不满，于是召开专题会议研究，本着公开透明公正的原则，确定了考试摘牌分配的方案，责成人劳处具体办理。

所谓考试摘牌，即将本次准备接纳新工人的岗位全部公开，由考试成绩决定选取岗位的顺序，这本是极其平常的一种做法，但在习惯已久的北重顿掀轩然大波，朱磊立被呼为朱青天。

有人高兴自然有人不高兴。那些本来已经走好门路的干部子弟顿时惶惶不可终日。这些人之前在徐东升周敬等领导面前已经做足了功课，因为这次涉及二十多个单位四百多岗位，其中的差别是比较大的，比如五分厂（表处分厂）、十二分厂（铸造分厂）的岗位显然比较脏累差。

有人不相信朱磊的公正，私下认为不过是做做样子而已。胡敢就这样认为，考试怎么了？考试就不能作弊？没想到一些不好听的话传到朱磊耳朵里，惹恼了朱厂长，在专题会上发了狠，这回就让大家看看工厂是不是能做到公平公正！他命令徐东升负责考场准备，命令卢续负责出题事宜。这个分工让徐东升极为不爽，他是人事副厂长，准备考场有什么呀？怎么能给了卢续？面对黑着脸的朱磊，徐东升不敢正面抗争，只是委婉地提出是不是由他负责出题这个关键环节？朱磊说出题不是关键环节，考试才是！周处长跟卢总抓出题的事，就这样定了。将来考试时要精密组织，纪委、工会都要参与，不能甩给人劳处一家！多找些和考试人员无关的职工代表，绝对做到六情不认！谁敢作弊就处分谁！出题也要精密组织，老卢你要为我负责，别让我被人戳脊梁骨！

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