陆政东和祁玉民终于有机会进行一番交流，这实际也是一个互相熟悉的过程，祁玉民既然是经济系出身，虽然和传统经济系的一些一直从事经济工作事务略有不同，从事过很多性质不同的工作，但在一些经济的基本思路上还是有一些认识的。

在这一点上，陆政东还真觉得自己和祁玉民有点英雄所见略同的感觉，但在其他方面，祁玉民却是有自己独特的观点。

祁玉民思索着道：

“贝湖地市班子的结构有所老化，不过贝湖面临一个很难得机遇，不能失去，也就是说正处于一个节点位置上，干部问题，尤其是党政主要领导干部的人选问题是关系一个地区社会经济发展的关键，这一点大家都清楚。我个人看法是党政主要领导干部不宜轻动，要保持相对稳定性，要给予他们一定的时间空间来实现他们确定的规划了，我们有些地方党政主要领导干部调整过于频繁。加上面子观念作祟，一换人，马山规划也要跟着发生变化，原来做的很多工作做到一半有被搁下，这不但极大的浪费了人力物力，也是一种很不正常的政绩观，所以要力慎重……”

祁玉民颇有感慨，大概原来工作的地方这样的现象比较突出，这既正常也不正常，正常是因为任何人当政都希望政令能够更为畅通，自己使用得顺手的人提拔到更重要的位置上更有助于达到这样的目的，而不正常的是有事不少人是为了调整而调整，这种情况在很多地方并不少见，这样的调整既能巩固领导的权威，一朝天子一朝臣的风格表现的相当明显，这也是一个顽症。

同时还有很多说不清道不明的利益在里面，让众多的官员、掮客等等各色人等闻风而动，这样的情况屡发屡纠，但始终纠而不绝，因为根子就在决策者自己身上。

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