陈国庆把陆政东想得很是潇洒从容，事实上陆政东要做的事情挺多的，接下来不久，西部开发办公会议就要召开，将要制定今年接下来的工作重点，他也需要拿出分管方面的工作要点来。

陆政东对于他在西部办分管的工作他已经有了一个初步的想法，要在做好改善投资环境和扩大对内对外开放上下功夫，西部大开发要向纵深发展，一方面要加强基础设施建设，搞好西部的生态环境建设，但同时也要提高西部地区的自我发展能力，这就必须打造特色优势产业，这是一个长期的、事关西部大开发成败的重要任务，还有一个很重要的问题是在发展和环境保护两者之间需要寻找更好的切合点，这对于西部地区的持续发展尤为重要，西部不能走经济发展起来了再来治理的老路。除此之外，还必须要强调一点，西部要加强培养和引进人才的工作。

二十一世纪最主要的竞争是什么？

资金和人才，而归根结底是人才，这也是西部大开发的一个重点，也是一个难点。

人才方面西部最稀缺的有三类，第一方面，就是我们各级领导干部，深入推进西部大开发需要一大批有世界眼光、能与世界接轨的，能把国家政策与当地实际结合起来，创造性开拓工作局面的省市级领导干部而县市以及以下县市级的领导干部，也需要有能力有才干，这是第一个层次最需要的人才。

第二个方面的人才是各种实用技术以及推广人才。西部大开发，无论是矿产开发，还是资源开发，或者是农业、农副产品的深加工；还是重大装备制造，实用科技应用推广以及实现产销对路都至关重要。

第三个方面，就是加大人力资源开发力度，提高整体的素质，这是西部地区开发的基础，也是根本。西部人才开发光靠开发领导干部、光靠开发科技人员不行。

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