陆政东在县级领导班组主要领导干部的任用上实际是思考了许久，所以他采取的是一步调整到位的方式，这样的事情久拖不决那各种困扰还会多一些，所以困扰不会太大。

确定主要领导之后，班子的其他副职配备也不是小事，毕竟全市副处级、乃至正科级别这个层面的干部这个群体不小，有不少人都还是对这一轮调整抱有期待。

但是从市委组织部这个角度来说，却有些难于抉择，因为按照陆政东的要求就是要把最优秀的能干实事儿的干部选上来，让他们锻炼磨砺一番，要在新岗位上做出一番成绩来，这个要求可不低。

“铁军书记，区县纪委干部和驻市里单位纪检室负责人你也要多操心些。”

陆政东沉吟了一下说道：

“这一次在对离任干部进行离任审查，纪委对于拟任职的干部进行审查可以和组织部的考察作为一种制度形式明确下来……”

干部任职前公示固然可以再一定程度上预防带病提拔，但对于行贿受贿来讲，往往是一对一，具有很强的隐蔽性，加强离任审查和纪委的介入，应该在一定程度上起到一定的防范作用，但陆政东也清楚，这也不是万能的，想了一下才继续说道：

“一个地方经济发展往往和干部任用上有很大关系，能不能够把优秀干部选拔出来，能不能够营造一个良好的竞争体制，但有能力的干部不一定就没有经济方面的问题，而这一点如果不能够监督到位，那就很容易出现问题，而一旦出现问题，那就会对一地造成负面影响，特别是出现像金湖区那样的窝案，那负面影响就更大。随着经济形势的发展，干部们接触经济事务的机会越来越多，出现问题的几率就越大，所以现在也是越来越重视纪委在这方面的作用，也在进一步提高纪委在各级党委的地位，而纪委书记在班子中的配置是相当重要的一环，一个班子能否运转正常，纪委书记的作用是很重要的，要切实起到对一地干部的监督约束，所以在这方面的人选你们要和组织部充分的沟通再拿出最合适的人选……”

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