类似大榕建工这类国企领导人员的选任方法有委任制。聘任制和选任制,集团董事长这种作为市委直接管理的职务,是单独由市委审批通过,通过选任委任的方式接替。
党委、行政职务分别由市委、市政府任免,是以大榕建工新任董事长则是由市委直接外调孙家勇接任。
而集团公司总经理,总工程师,副总经理一职,则根据《中华人民共和国公司法》采取聘任制,在正式聘任之前,国资委组成的考察工作小组已经进驻大榕建工。
开始和大榕建工中高层,相关负责人沟通情况,进行民主推荐和民主测评。
这几天总公司很多在位的职工都收到了国资委印发的《总公司领导班子及成员征求意见表》,在公司办公区各个大楼门口都钉上意见箱,收取群众雪片般的来信。
在总公司新任总经理,总工程师候选人名单上面,苏理成,佟建军都赫然在名单之上,而名单上的另外三人还有杨开复,李玉河蓉城太平洋保险集团总经理。
五个人竞争这个位置,这是总公司的重头戏。
考察组对五人进行了经济责任审计,综合素质测评。全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况,重点考察其工作业绩、潜在能力。
“老苏,我觉着这次你能上,考察组跟我谈了一下,其间问过我对你的看法,虽然没有什么过于明显的表露,但我觉得他们的风向,肯定是放在你的身上。”在这个期间,佟建军自然不好和苏理成当着很多人的眼睛里面私底下背后通气,也只能够通过电话的方式谈了一下状况,尽管在公司会议上面两个人普遍都面无表情。
“这不一定啊,还是要看主管领导的意见,说起来,我始终不比你有经验,位置太高,负担太重,还是你要有资格一些。”苏理成叹了一口气,突如其来,似乎就要走到担当的顶峰了,这事发生,导致集团公司整体气氛是很压抑的,大难之后必有大治,挑起这副担子还是很重的,可以说一点不比相应级别的体制内公职,责任负担轻多少。
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