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第四卷 似水流年 第七百三十七章 林箐的人物卡(三)

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温谅之所以留下林箐,自然有通盘的考虑,不是单单为了满足她的偷窥欲,让两个老总接连在她面前出洋相。

纵观温谅名下的企业,青河豆浆有李胜利,司雅静和谈雪,任何一人都是可以完全信任的;新兴化工有纪政,经历了那么多事,就算没有纪苏这层关系,温谅也有绝对的信心去掌控他;本草若兰有范博,这个人虽然小心思不少,但从起家时就跟着温谅做事,知道温谅的底细和背景,从内心深处暗藏足够的敬畏,更别说还有苗清颜卢藇等人盯着,只要稍加留意,不虞会闹出什么不可收拾的事来;凤凰鸟有孟凡,这人一直跟着范博做事,但性格脾气都很对温谅的胃口,范博离开凤凰鸟后,温谅点头让他接任,知遇之恩足以使孟凡涌泉相报,忠心无须多虑。

而以上几家还有一个共同点,那就是企业的人事都比较简单,要么是一手草创带出的班底,如李胜利;要么是副手接班,平稳过度,如孟凡。因此温谅都能放心的将公司的运作交到他们手中,自己只负责大局和战略方面的问题。

不过,创图科技是唯一的例外!

首先,创图的构成比较复杂,有从上宁高科跳槽过来的陈永庆姜瑜等人,有从大为公司特地请来的尹颙,有稍后招聘进来的毛湛江林箐,不同的来历滋生了不同的派系,有派系,就有争斗;其次,创图的隐患在于尹颙是偏技术的老一,而陈永庆是偏管理的老二,如果对调的话,可能没有问题,但是反过来很容易出事;最后,也是最重要的一点,温谅在创图缺乏一个真正可以信任的人。尹颙能抛下对他着实不薄的华一穹,投靠温谅的麾下,当有了更好的去处,自然也可以抛弃温谅再奔前程。当然,铁打的营盘流水的兵,这样做无可厚非,却也让温谅必须未雨绸缪,无法给予他绝对的信任。陈永庆也许不会像尹颙那样决绝,但受能力、眼界、心胸和气魄所限,又是在职场磨出来的老油条,温谅可以用他,却不会对他推心置腹。至于郤经纬,初来乍到,光杆司令,且主要任务在对外而非对内,一时也指望不上。

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