陈京这一次带队调研楚江北部几个市，重点调研关于干部改革的事情，引起的反响非常大。

在陈京调研过后，德高和庸州几个市对干部改革的热情空前高涨，尤其是有一些区县，开始提出要把干部改革和反腐倡廉结合起来，要真正从干部队伍建设着手，从而为本地区的经济发展和社会进步奠定坚定的基础。

而在德高，市委正式颁布文件，提高了公务员准入门槛，取消以前公务员队伍准入的乱象，要求以后公务员进编必须要通过全国公务员严格考试，取消公务员子弟、干部子弟优待和差异化政策，对公务员队伍的素质从源头上开始实施管制。

另外，在干部提拔和任用方面，市委提出了干部选拔必须公开、公平、公正的原则，要坚持民主集中制，要注意备选干部的群众反馈和实际工作成绩，要从有利于公开、有利于公平、有利于公正的角度对干部选拔任用制度实施必要的改革。

于此同时，德高市委也宣布了几项马上要实施的干部公选计划，其中最重要的一个计划是德高市委拟定通过公选方式，选拔一批副处级实职干部充实到市直单位和下面的县市，这项工作，将成为全省最大规模的干部公选计划。

德高市委组织部对这次公选工作高度的重视，专门起草了详细的公选方案和计划，并将计划和方案上报市委以及上级组织部门审核批准。

除了德高以外，庸州对干部改革工作也高度重视，陈京在庸州调研过后，庸州市委迅速召开常委会研究干部改革相关事宜。庸州市委做出了继续以张溪县作为试点率先尝试相关干部改革的计划。

另外，庸州市委决议，准备在市组织部专门设立改革工作组，庸州市委政研室要参与到这个改革工作组的工作中，要认真探索和研究改革的方式方法，要摸索出一套行之有效的方式方法出来，要为将来大规模的干部改革提供坚实的理论基础。

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