改革是新旧势力的直接对抗，任何改革都不可能一帆风顺。

作为纪佑国的得意门生，王元庆不但从纪佑国那里学到了治理国家的能力与手腕，也深知改革的艰巨性，更清楚改革不是一纸空头文件、而是实实在在的行动。支持改革，不是下达几项指示、传达几份文件，而是要给改革实实在在的动力、想方设法的铲除阻挠改革的所有旧势力。

不得不承认，王元庆深受纪佑国的影响。

面对阻挠改革的旧势力，王元庆采取的办法非常简单——“以新换旧”。这个办法不是王元庆独创，“廉政风暴”期间，纪佑国就用同样的办法对付腐败官员。与纪佑国不同的是，王元庆更加积极主动。

到中央党校视察工作之后，王元庆返回了元首府。

虽然在制度本身没有得到改变的情况下，新官员迟早会因为制度本身的缺陷成为既得利益者，成为阻挠改革的因素，但是在短期内，新官员仍然是推动改革的积极因素。王元庆没有能力一下改变共和国的根本制度，也不可能一下改变根本制度，只能一步步的走，也就必须充分利用新官员的积极性。

可以说，这轮改革给王元庆最大的启示不是基层政府的问题，而是共和国本身的问题。

“廉政风暴”才过去多久？短短10年间，当初上任的年轻官员中，绝大部分已经成为制度的牺牲品。军情局的调查报告历历在目，让人触目惊心。此时阻挠改革的，正是当初积极支持改革的官员！问题是官员身上吗？显然不是，真正的问题是共和国的基本制度。如果制度得不到改变，再深入的改革都不可能为共和国建立起一套长治久安的政治体制，也不可能让共和国走上强国之路。

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