网络是个好东西，无论什么都传的很快，赵烨发在几个招聘网站上的广告很快就有了回应。

大学生们多半也都喜欢上网，应聘的时候第一个想到的也是网络，于是他们便将简历投了过来，甚至还有几个人直接给赵烨打电话询问。

招聘人才赵烨也不是盲目的，简历很重，可赵烨却不完全相信简历。对于现在大学状况的了解，几乎没有人比赵烨更多，毕竟他刚刚离开校园才一年而已。

大学生的简历一般都非常漂亮的人一般能力都不错，起码是活跃分子，但闷头学习的也不能说是书呆子，想要找到真正的人才还是要来面试。

于是赵烨决定给多数人面试的机会，至于没有面试机会的人，则是太差了，甚至赵烨在电话中随机的几个问题都不清楚。

荣光医院不是什么大医院，应聘的多半是本科生，名校的也不多，研究生更是没有。赵烨也不在乎，只要有应聘者赵烨就接待，反正心胸外科与神经外病人不多，手术则干脆是没有，并且赵烨并不是非常重视学历，这年有有学历没实力的太多了，而学历一般的也不代表没强人。

赵烨在荣光医院的会议室拉了一条横幅，上书，荣光医院招聘会！然后找来了赵依依，毕竟她是院长，而且她经验丰富，在某些方面能够弥补赵烨的不足。

荣光医院的招聘没有人山人海，赵烨的荣光医院提供了二十多个岗位，可应聘的却只有一百多人。

很多投了简历的人没来，当然这也是正常的情况，赵烨皱了皱眉头看了看赵依依，招聘会并没开始，这位美女院长的心思则用在了别处，此刻她正在聚精会神地看着手中的企业管理书籍。

对这抓紧一切时间看书的赵依依，赵烨只能苦笑，赵依依现在是非常的投入，抽出一切时间学习，学些如何管理医院，在她的眼中，荣光医院目前问题多多，作为医生她要治病救人，作为院长她则要管理好医院。

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