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第596章 内部改革

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随着球员们开始进入休假阶段,国脚们一个个都开始养精蓄锐的准备着夏季即将到来的南非世界杯的时候,托特纳姆热刺的管理层却一点都没能放松得起来。

在英超联赛第三十八轮打完后的第二天,球队解散,当天下午,叶秋就召集了西奥博尔德训练基地的一些核心雇员,齐聚到了白鹿巷球场,跟包括彼得·凯尼恩、罗恩·古尔利以及新闻公关部主管罗伯特·米尔森等一群行政高管一起开会。

这是一次叶秋和彼得·凯尼恩以及罗恩·古尔利都酝酿了许久的一次会议,将重点提到托特纳姆热刺的一次重大的变革。

“大家都知道,从2010年开始,英国全面提升高收入阶层的税率,从原来的40%提升到现在的50%,这使得我们球队的薪水结构已经到了必须要进行调整的时候了,而另外一方面,包括曼城、纽卡斯尔、西汉姆联,甚至利物浦,他们都对我们发起了强烈的冲击。”

叶秋所说的这种冲击并不是来自于球场上,而是来自于球场以外。

关于税率调整,这早已不是秘密了,而事实上,在过去几年,英超的薪水一直都在提升,过去十万英镑的周薪是顶天的,可现在,放眼整个英超,在排名前六的球队里,只有阿森纳依旧固守着十万英镑的顶薪结构,其他的球队全部破了。

现在的英格兰已经成为了欧洲五大联赛税率最高的联赛,再加上英镑、美元和欧元之间的汇率等因素,使得英超已经非但不具备以前吸引球员的优势,相反的,变成了劣势。

举一个最简单的例子,就好象卡卡,巴西巨星去皇家马德里,弗洛伦蒂诺为他开出了一千两百万欧元的税后年薪,按照西班牙目前的税率,卡卡属于贝克汉姆法案,皇家马德里只需要为卡卡支付一千六百万欧元左右的薪水就能够保证他得到一千两百万欧元的税后年薪。

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