作为球迷的时候，叶秋一直都很欣赏英格兰足球的一个有意思的传统，那就是无证上岗，也就是没有职业教练证书，但却担任英超球队的主教练，后来他总结自己的经验想一想，这是一种叛逆心理，对管理者的叛逆！

从某种程度上来说，人确实是有被管理的需要，因为并不是每一个人都能够很清楚的知道自己要什么，往往有很多人都是等到自己错过了，或者是得到了，才知道，哦，原来这是我所想要的，而只有极少数一部分人知道如何得到它。

光会耍嘴皮子说我要什么，我想要什么，那是没用的，关键是得知道如何得到它，那才对人类有帮助，因为说，每一个人都会说，但做就不见得了。

就好比在足球的世界里，很多人都会说，甚至有过很多说得天花乱坠，但最后却是一事无成的先例，例如在切尔西时期的格兰特，又或者是现在坐在叶秋身旁的这一位，前英格兰国脚加雷斯·索斯盖特。

索斯盖特是英格兰又一个无证上岗的例子，他曾经被英格兰媒体大为赞赏，认为他的职业生涯是一名非常优秀的中卫，退役后他能够成为英格兰足坛的后起之秀，有名的少帅，可事实却证明，他执教的这几年，米德尔斯堡始终不温不火。

很多人都说，执教豪门球队不算本事，执教中下游球队才能够显露出真功夫，原因很简单，中下游球队既不可能夺冠，也不可能拿到冠军，但同时又不能够降级，在球员质素普遍不高的中下游球队里，主教练才能够发挥出自己的战术作用。

叶秋觉得这话有点扯淡，他不敢说中下游球队跟顶尖球队的主教练到底哪一种更出色，但他可以非常肯定的说一句，说中下游球队更能够体现主教练作用的话，就是扯淡。

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