曾权军对于赵国栋这微妙的变化很敏感，这意味着这位新晋的副主任已经意识到了他原来那种工作风格并不太适合在发改委这种部委，有问题不要紧，只要能够发现问题并改进就行，而很显然这位赵主任的适应能力很强，能三十多岁走到这个位置，能被中央高层看好，绝非偶然。

先前他也一直有意不提醒对方，就是想要看一看对方怎么来发现和应对，现在看来对方表现是合格的。

赵国栋想干事情的心思他也能理解，毕竟从地方上来到国家发改委这个一个国家执掌着社会经济发展方向的中枢部门，尤其是他分管这一摊活计都称得上是烫手活儿，面临的问题多，对赵国栋来说机遇也就多，自然就想要做一番事业出来，但是怎样来实现自己胸中抱负，怎样来完美的达到目的，却不是你在地方上当一地主官那么简单了。

发改委是制定政策的宏观调控部门，不是具体落实部门，你每一个政策出台都会关系到众多利益群体的切身利益，你必须要考虑相关利益者的感受，尤其是相关企业和地方政府执行机构。

像这一次化肥进口权和上游资源投资问题的政策调整，曾权军觉得赵国栋处理得就不是很稳妥，现在虽然看来效果不错，但是在前期也引发了相当大的争议，甚至起到了负面影响，也一度让发改委压力很大，相当被动。

在曾权军看来，如果能在出台政策前更多的进行调研和交换意见，适当采取召开会议、座谈或者单独交流意见等方式做一些解释说明工作，完全可以用更平稳更和缓的方式来达到这个目的。

每一个领导干部的成长都需要时间和经历，经历得越多，成长成熟得越快，曾权军也能理解，毕竟每一个人都是从这个阶段走出来的，包括他自己。

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