平庸的领导，喜欢更加平庸的下属，而优秀的领导，却喜欢更加优秀的下属。他们深深知道，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩的道理。对朱代东在芙蓉县的所作所为，余卓远很欣赏，特别是朱代东能记住全县几千个人的资料，这让他觉得，朱代东是个干组织工作的好帮手。

虽然余卓远贵为省委组织部长，但并不意思意味着，组织部就是他一个人当家。无论是哪一级的组织部长，上面都会有至少一个婆婆以上。所谓家家有本难忘的经，真是一点也不假。在省委，他必须要与杜邦俊在绝大部分人事调整上保持一致，否则无论他有什么样的后台和背景，杜邦俊第一个就容不得他。

同时他又要处理好班子里其他成员之间的关系，政治历来就讲究妥协与利益，不管是谁，都不可能独吞所有的利益，哪怕就是杜邦俊都不行，更遑论余卓远了。省里的关系比县一级政府，不知道要复杂多少倍。在芙蓉县，组织部长丰勇君可以不把一般的县委常委放在眼里，只要与朱代东保持高度一致就行。但在省里，余卓远却不能这样做。能在省委当个常委，一般都是某一政治团体中的一员，别人也许直接排名没你靠前，但是并不代表上面就没人能治你，哪怕就算暂时奈何不了你，你也不能当一辈子的组织部长吧。

按照中央的有关文件精神，组织部长原则上只能担任一界，五年之后，余卓远正是进入关键时期，现在得罪了人，日后可就会被人拿捏。余卓远在处理人事问题时，非常谨慎，尽量保证各方面利益均沾。但余卓远也不想一直做好好先生，他既然当了组织部长，也想干出一番成绩。任何工作，如果全靠自己动手的话，不但做不完，而且也干不好。组织工作干的就是培养人才、使用人才的事，有好的帮手，是做事的关键。

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