肖远航的调令一到桐水铁路分局组织部，消息就再也瞒不住了。组织和人事部门一做古河站长候选人的方案，分局高层基本上都知道了，只是薜宝国有话，古河站实现连续安全生产600天在即，要封锁消息，避免打扰到肖远航，大家就谁也没给肖远航打电话祝贺，不然祝贺的电话早就满天飞了。

其实，肖远航的调令到了铁路局，消息灵通的人士就知道了，古河站党委书记王刚就是其中之一。他得知这个消息后十分的意外和焦着，现在毕竟实行的是站段长负责制，党委书记名义是班长，可实际只是二把手，有的党委书记在单位被连续化，连三把手都不如，有机会他当然想当真正一把手！

令王刚意外的是肖远航居然不声不响的一下子就调到部里去工作，这种调动明显是非正常的调动，也就是说这是上面有人才能促成的调动，因为，肖远航并非专业技术人才。部里专业技术人才有缺口的时候，才会正常从基层抽调，而行政管理人员直接从基层到部里工作，没有特殊的关系是行不通的。

焦着的是，古河站长出现空缺，一般不会考虑从党委书记转任，除非你之前有行政正职的经历，他如果想转任站长一职，留给他的时间不多了，一旦调令到了分局，什么都晚了，于是他立即开始行动，利用这3天的空档时间上下活动，最后他的名字才出现在4人名单的最后一位。

薜宝国和罗致远看完候选人的名单，又碰头商量了一下，认为这4名候选人比较合乎古河站长人选的条件，于是开始分头征求常委班子成员的意见，行政和常务副职们虽然都知道古河站长马上就要选人，但他们知道，基层站段长的行政正职不是他们可以左右的，特别是古河站这样副处级单位的站长，他们更没有什么发言权了，这其中也包括第一副分局长罗光喜。

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