接下来的几天时间，李轩沉心进入了计划阶段。

每天能够获得五个守信之人，相较之前的盲目搜索方式，快了五到十倍，进步可不是一般的大。

虽然这样花费会大许多，但也大不到哪儿去，餐厅和食府在持续盈利着，赚钱的速度可比花钱的速度快多了。而且人才多了，花出去的钱都会以更快的速度回来。

当然，这么闹也会出现不少麻烦，不过也算不上什么，用正常方式就都能轻松解决了。

在猎头公司广告运作的这段时间来，才十来天的时间，便为李轩“搜刮”来三四十个可信之人，大大地缓解了李轩餐饮对人才的渴求。

食府那里从开张以来，一直都只有一班，正是因为厨师不够的关系。

这是典型的有钱不赚，很多人都很好奇，特别是那些食客，都感觉这食府很奇怪，又不是没客源，为什么不增设一个班次？

多一个班次，赚钱的速度就快能快上一倍，就连小孩都知道这个道理。

可是为什么呢？

外界的人都想不明白了，就连李轩的那些员工，也感到莫名其妙。

不过，有钱不赚那是别人的事，自己等人再怎么打抱不平也没用，该怎样就怎样吧！

虽然这事也关乎到食客的利益，不过有得吃就行了，难得吃上，才更显得珍贵！

说不定，食府增设班次或者扩大规模之后，容易吃到了，就不觉得珍贵了！

可真是这样吗？

事实证明，在未普及的情况下，这种令所有人都渴求的东西，会一直珍贵下去，不管增设多少班次，扩大多少规模，都一样。

在人才足够的情况下，李轩的这家食府很快便增设了一般，对客源的消化能力增强了一倍之多。

而在消化能力这么增强的情况下，非但没出现那些食客们所构想的贬值情况，反而还因此而更让新食客期待。

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