其实在昌西和西梁的调研期间，陆为民就感受到了一丝躁动，而在丰州的考察期间，这种躁动就显得更明显了。

谁都知道年后省里肯定要有一轮人事变动，而省里的人事变动不可避免的会传递到省直部门以及各地市州，这种传递效应还会成几何倍数的放大。

尹国钊也和陆为民谈过，说目前昌江省人事格局不尽人意，一些干部尸位素餐浑浑噩噩，一些干部思想保守观念陈旧，一些干部小富则安不思进取，一些干部利欲熏心卖官鬻爵，一些干部独断专横胆大妄为，尹国钊用了一系列的排比来形容昌江干部存在的问题，实事求是的说，尹国钊所说的现象还是存在的，尤其是一些地市州里，干部风气很是糟糕。

陆为民所了解到的，像青溪/宜山/洛门都存在较为严重的问题，省纪委也在就一些问题正在进行调查，只是具体案情尚未向省委常委会通报，还处于前期的秘密调查期间。

种种迹象表明，尹国钊有意要对全省的人事格局来一次大调整，这一点也能从秦宝华近期频繁下地市与各地市市委书记和组织部长进行座谈，组织部的几位副部长也在分头跑省直机关部委和高校以及省属企业，显然是在为年后的方案制定做准备。

尹国钊没有明确和自己交换这方面的意见，陆为民估计对方是要到年后才和自己交底，不过那个时候，组织部门的方案都应该开始酝酿了，倒不是说不让自己介入，但是起码这样做让自己不能更深度的参予，陆为民不知道尹国钊是不是有这样一个意图在里边，如果尹国钊真的大了这种小心思，那也未免太小瞧自己了。

在昌江工作这么多年，虽然自己没有在省直机关部委工作过，地市里边也就只在丰州和宋州里边呆过，但是以现在昌江的格局，宋州和丰州出来的干部并不少，尤其是现在连尹国钊自己都还对丰州干部很欣赏青睐的情形下，这个方案的制定，自己可以轻而易举的参与进去，无论是秦宝华还是谁，都不可能对自己的意见熟视无睹，自己也有充分的理由来一条一条与他们探讨个明明白白。

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