“陆市长，黄部，周书记那边很谨慎啊，我就那么去征求意见，他都是如防贼一般的防着我，深怕我要做啥出来，可我能做啥？”蒋孝全摊摊手，一脸夸张的表情，“部里边和他们中层干部座谈了解情况，他也是坐卧不安的模样，选了又选，筛了又筛，我都搞不懂了，这是啥意思啊？”

陆为民嘴角翘起一个弧度，一脸揶揄的表情，“老蒋，没想到你一出马就把周培军吓得这么够呛，至于么？对自己所在单位的中层干部都这么没信心，这说明什么？说明你自己底气不壮嘛！问题出在哪里？这反而说明纪委干部职工的精气神里上问题不少，至少在队伍建设，树立一种正气上有欠缺。”

陆为民的话赢得了黄文旭的赞同，“陆市长说得对，虽然看起来纪委似乎壁立森严，气氛凝重，但是这并不能说明他们的凝聚力战斗力就真的如他们想要表现出来的那样了，看一看这几年纪委的工作表现，我说一句比较客观的话，打老虎没有，拍苍蝇少，形式上的东西搞得多，但大多都是一阵风，过了就没有人记得起了，建章立制多，执行落实逗硬少，一句话流于形式。”

“一个单位的战斗力体现在一个单位的凝聚力上，凝聚力源于何处，源于团结和自信，丰州市纪委给我的感觉是外强中干，一种说不出来的味道。”陆为民摇摇头，“我对纪委没有偏见，也对老周本人没有多少偏见，但是我觉得也许他是真的老了，是心态老了，总想求稳，维持现状，却忽略了现在不断前进的时代要求我们在工作中不断变革，实现创新和发展，我赞同天豪书记和我谈话时对我们领导干部易岗交流的那个观点，流水不腐户枢不蠹，不仅仅是出于防止腐败的需要，也是对我们各部门工作作风和风气改进的一种推动。”

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