黄文旭记下了张天豪的叮嘱，这件事情就算是基本上确定下来了，城建投的班子搭配要采取一种与以往不一样的程序来进行，这种“公选”应该说是在组织体系中的选拔干部的一个改革尝试，而这种尝试显然是具有革命性意义的。

如果这个改革尝试如果搞得好的话，将会为丰州地委，具体一些也就是地委书记、分管党群的副书记、组织部长这几个人，带来巨大的政治荣誉和政治收益，尤其是对于自己这个组织部长来说，更是远胜于寻常工作可能带来的成绩几倍乃至十倍。

可以说，这是一个前所未有的机会，黄文旭内心也是对陆为民充满了感激，他相信张天豪也一样。

如果不是陆为民这么突发奇想的建议，只怕两人也想不到可以城建投这个新生事物的班子搭建来搞这么一出改革尝试，对于黄文旭来说，他甚至觉得这个试点方案的价值意义远胜于这一次全地区的人事调整。

见黄文旭有些神游天外的感觉，张天豪也知道只怕这件事情勾起了黄文旭的太多想法了。

这家伙的眼光思路也很精准灵敏，意识到了这件事情可能带来的巨大意义，他需要提醒这个家伙，试点改革固然对组织部很重要，但是对于全地区来说，这一轮人事布局才是最重要的，这关系到今年乃至明年后年全地区的社会经济事业发展。

“文旭，主次你可得要分清楚，别顾此失彼，捡了芝麻丢了西瓜。部里边要统筹安排协调，把这一轮人事调整做好做细，至于说这个城建投班子人选，我的意见是不急于一时，要不各方面的情况都考虑到，每一个细节都要考虑周全，要做我们就要做好，做到让大家挑不出漏眼儿来。”张天豪想了一想，“我看可以这样，总的人事调整方案你们继续酝酿，但是城建投这边可以单独拿出来，不和这边的方案搅在一块儿，这样时间上宽裕一些，等这一轮人事调整完毕之后，我们再来好生运作这个试点，但前期工作还是可以继续做，尤其是和省委组织部那边的联系协调可以先搞起来，请他们来一起做一个研究。”

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