在糜建良获得县委推荐为县委常委候选人之后，龙飞带着的情绪陆为民感觉到了。

这不足为奇，事实上丁贵江和尹国基也都有情绪，有情绪不要紧，关键在于你能否冷静理智的控制自己的情绪，让其不至于影响到正常工作，或者说在最短时间内恢复正常，能做到这一点就很不错。

在这一点上丁贵江和尹国基比龙飞强，或许这是因为年龄履历积淀而成的城府使得他们更理性，龙飞一直到自己和他谈了话之后，才算是调整过来，这也算不错，如果龙飞真的意识不到这一点，甚至闹情绪意气用事，那么陆为民就真的需要考虑这个人是否值得委以重任了。

丁贵江和尹国基和陆为民都没有什么交情，但是这两个人的表现都还可圈可点，至少在他们承担分管工作上都能推动，也没有出什么纰漏，用平庸来形容可能有些过了，但是要说杰出优秀，似乎又还有点儿距离，比上不足比下有余，陆为民认为二人都应该还有潜力可挖，关键在于这两人能否愿意把自己的潜力“贡献”出来。

在陆为民看来，一个干部想要求上进，那么就必须要为之付出努力，不想当元帅的士兵不是好士兵，但是从士兵到元帅这遥远的距离就需要士兵为之付出不懈的努力和巨大的代价，不是每个相当元帅的士兵都能当上元帅，金字塔尖端总是为数不多的几个人，只有最努力者最优秀者最擅长把握机会者才能攀爬上顶端。

无论是龙飞，还是丁贵江、尹国基，他们想要走上更高更重要的位置，那么就必须要把他们最优秀的一方面展现出来，让大家看到他们为之努力付出而取得的成绩，只有做到这一点，才有资格竞争份机会，而不愿意付出全力去竞争的，而以为悠闲自得就能获得成功的好事儿永远都不可能落到他头上。

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