陈庆成和涂德福都是从基层干起来的干部，在本地都有比较高的威信，这些长期在乡里工作的干部更多的是靠自己努力逐渐成长起来。

陈庆成原来是小坝初级中学校长，因为工作能力突出，后来当选副镇长，去年任小坝乡党委副书记；涂德福则更是地道农民出身，当兵回来之后担任尖山村治保主任民兵连长，因为为人正直价值又有当时少有的高中文凭，所以很快当选尖山村村主任，后来被乡里调到垛子口乡农技站担任站长，才转了一个事业编制，因为在农技站工作期间表现优异，当选副镇长，也是和陈庆成一样，去年升任副书记，分管经济工作。

这些干部在本地威信比较高，老百姓也比较拥护，但是也有一些弱点，就是长期在本地工作，眼界视野较为狭窄，接受新思想新观念比较慢，脑瓜子不容易转过弯来，但是一旦他们想明白其中道理去开展工作，就能在老百姓中起到很好的效果，所以陆为民原本有意要在全区干部中开展一次小班轮训，每一次十到十五人，把全洼崮的副科级以上干部开展一次从思想观念到工作方法的培训，以帮助这些干部尽快转变观念，适应新形势下的工作。

他甚至还专门请夏力行帮他联系了几名省委党校的教授，请他们利用休息时间来分别花上半天时间来为区里这些领导干部们上一次课，开开眼界，长长见识，只不过这个想法却因为亚洲国际事件之后自己升任县委副书记被打乱了。

不过陆为民还是觉得搞着一个时间不长，也就是两三天时间的短期培训很有必要，不指望能让这些领导干部学习两三天就能脱胎换骨，但是至少可以让他们接受一些新观念新事物，让他们思想中有这样一个概念，让他们在日后工作中有意识的想宽一些想远一些，不至于还被一些老观念旧思想所禁锢，一个新路子新点子一出来就下意识的想要反对或者禁止。

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