林和祥终于走了，陆为民依然坐在沙发里一动不动，他沉浸在了刚才自己和对方的那一番交锋中。

对方并非没有动心，只不过下意识的想要抵抗，想要找出理由来为他的犹豫踌躇作辩解，自己就需要彻底击破他那层心防，给予他鼓励，让他彻底丢开一切顾虑，像一个男人一般的去勇敢的闯荡搏击一回。

陆为民并没有欺骗林和祥，资金不是问题，事实上在水泥厂项目日益凸显出两年前陆为民的分析判断能力时，何铿和雷达就都对陆为民精准的嗅觉和敏锐的判断刮目相看了。

雷达几次半开玩笑的说如果陆为民还看好有什么项目，一定要打个招呼，而何铿在见到去年丰州水泥厂日夜加班加点生产依然供不应求的状况时，也有些遗憾自己当初怎么就没有想到多投几百万进去。

当大东制药厂的现状以及林和祥的处境纳入陆为民的脑海中时，陆为民就在考虑该怎么来利用这个机会了。

林和祥正在沦为昌州市里边企业主管部门领导们相互倾轧的牺牲品，而那个党委书记的出现而不是林和祥兼任党委书记，实际上也就宣布了林和祥下一步的结局。

也难怪大东制药厂会在短短几年间就完成从天堂到地狱、从辉煌到没落的坠落，本来就没有真正建立起现代企业制度的国企，在失去了一个优秀的掌门人之后，其结果可想而知，如果再有一个以塞满自己腰包为己任的领导，其堕落速度比想象中的还要快。

林和祥的优秀不仅仅在于他能最先接受现代企业制度，更重要的在于他能看到对于药企来说最关键的竞争力是什么，那就是领先一步的研发能力，只有具有领先一步的强大研发能力，具有不断推陈出新的新药研制计划，才是一家药企保持生命力的根本，而要让企业一直焕发生机，那么解决企业的权属问题，激发全体管理层和技术层的创新能力就显得更为重要，这个时代能够看到这一点的企业家并不多，尤其是在国企中能看到并付诸实施的更是罕见。

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