自从回到了公司，回到工作中，吕振羽的轻松和喜悦是显而易见的。原先，数字图腾的大部分只需要请示和评估而不需要开会讨论的事情大多数就都是通过内部的邮件系统来进行联络的，而大家都忽然发现，无论多少工作，吕振羽始终能在一个上午做完。大家开始怀疑，是不是那疯狂的一天里，吕总原本就聪明得不像人类的大脑被进一步开发了？还是吕总在办公室里都开始用超人打字法工作？

陶莹莹也不知道，不过对于同事们的悄悄询问，她总是装出一副莫测高深的样子。在同事们和自己直属的上级之间保持平衡是一个秘书在自己的岗位上长治久安的秘诀。

不过，陶莹莹却很清楚地知道，吕振羽并没有累着自己。他开始每天抽出一个小时来和总裁办公室的人开个会——工作茶会。

但总裁办公室的人都知道，这个工作茶会的真实目的是考察总裁办公室的这些顾问们。由于公司的扩张，分支机构的设立和正规化，大型化已经不可避免。日本分公司的框架已经都搭了起来，只是没有合适的总经理人选。而北美分公司和欧洲分公司的设立也都在紧锣密鼓地进行中。在总裁办公室中，届时将有一个人要出任某个地区的总经理。

对于数字图腾这样的明星企业，能够担任一个大区的总经理，那是何等荣耀的事情。

问题在于，数字图腾的地区总经理，主要担负的倒不是销售和财务方面的事情。数字图腾的产品从来不愁卖。比如蜘蛛walker，由于数字图腾的流水线只能月产600部，生产任务已经排到了不知道什么时候。而关于蜘蛛平台的后续产品的消息，流言更是满天飞。到了异国他乡担任了分公司总经理，恐怕最主要的事情就是应付汹涌而来的订单，并且在总公司这里争取多一些的配额。至于其他的产品，比如宠物狗波波，以及软件产品和纵横家系列的东西，代理商的销售渠道已经比较完善了。似乎大家也都觉得，代理制度要比自己建立销售渠道省心得多，利润率的差距对于数字图腾的暴利产品来说，也基本上不用太放在心上。

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