回到办公室之后，区委组织部长陈超匆匆赶来，他手上提着文件袋，递给了方志诚。文件袋里是霞光进行大换血的人员资料，那次群体事件之后，何宇等人蔫了下去，再也没有蹦跶起来。因为他们知道区委书记的态度很坚定，即使自己再怎么折腾，也难以改变局势。

其实上级部门对新任干部调整辖区内干部岗位，还是给与一定的宽容度。因为这是官场之中默认的规则，既然你委派了新干部，那就要在人事权力上给与最大的放权。

只是方志诚这波换血来得稍“迟”了一点，他短短时间内掌握了霞光，让别人生出错觉，方志诚早就已经调整过辖区内的干部了。其实方志诚在霞光区委书记的任上，还没有真正地进行过大规模的人事调整。

方志诚取过文件袋，抽出资料，扫了扫，道：“市委组织部的意见是什么？”

陈超道：“按照区里的意思来办。”

方志诚点了点头，这场霞光官场的大换血终于告一段落，虽然过程很是复杂，甚至有些惊险，但最终还是按照自己的意思，在核心的岗位上换了一批新鲜的血液。

其实这是任何一把手都会去做的事，但方法却是各有不同。

方志诚选择了先安抚，后清洗的方式，最后的手段看似激烈，但前面的铺垫却是有条不紊、循序渐进。他踢走了喻金平，却留下了陈超，让属于邓少群的人没有异动。

方志诚之所以采取这种行为，是希望政府能够稳定。他不希望人事变动，影响了霞光的大发展。

陈超作为旁观者，经历了此事的始末，对方志诚还是很钦佩的，与邓少群相比，方志诚能隐忍，也有魄力，是少见的理性者。

方志诚点了点头，道：“那就按照原来的计划来处理吧，对于何宇还有程栋二人要重点关注。”

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