新年过后，赵东升相继召开了八大部的部门会议，布置新一年的任务。

对于技术部来说，这次会议具有重要的意义，赵东升对技术部的职能进行了细分，在技术部下面成立了电子部和机械部两大部，这意味着技术部开始向专业化发展。

其中，技术部主任孙勇兼任电子部部长，技术部副主任杨德华兼任机械部部长，两人皆是科班出身，学术底蕴浓厚。

电子部和机械部成立后，赵东升向孙勇和杨德华下达的第一个任务不是展开研究工作，而是让他们带着各自的手下去联系昔日的同学或者同事，将他们请来电器厂工作。

为此，赵东升提供了优厚的福利待遇，一旦被电器厂录取，那么不仅薪酬按照南方一线大城市来，而且提供一套一百平米的住房，如果有人研究的课题通过技术部审核的话，还能提供相应的研究室和科研资金。

赵东升的这个行为后来被人们笑称是“挖墙脚行动”，由于八九十年代国内的科研机构和大学院校的福利待遇普遍不高，因此赵东升提供的优厚待遇着实吸引了一大批的科研人才。

对于当时科研人员所面临的困境，社会上曾经流传着一个形象的说法，那就是搞原子弹的不如卖茶叶蛋的，真实反应了科研人员的生活境况。

孙勇和杨德华等人知道赵东升采取这种措施是求贤若渴，不过他们对赵东升所承诺的那些福利待遇感到没谱，电器厂现在是什么状况大家心中都很清楚，薪酬什么的姑且不说，单说房子，就连赵东升还住在单身宿舍，拿什么给那些招来的科研人员？

赵东升知道大家心中的担忧，于是信誓旦旦地告诉大家，市政府会帮忙解决科研资金和房子的问题，进而打消了大家的后顾之忧，毕竟古连成对电器厂的支持是有目共睹的。

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