杨娜切入主题的速度非常快，各位店长喜忧参半的离开后，剩下的就是四位中层管理人员。

除开运输后勤主任金长勋之外，其余的办公室、财务部、人力资源部的头头，都被她给换了。

每次领导新上任的时候，通常都会有人事的变动，这也是为了让自己更好的掌握公司，这在每个公司都是可行的办法。

之所以不换运输后勤的主任，是因为金长勋来自于之前的安保部，他和手下的一群司机、运输工人们，都是退役军人出身，没有那么多的想法，反正就是认真干活儿，闲暇时候照顾老婆儿女，日子这样安稳的过最好。

包括仙女公司总部的运输后勤部，也基本上都是这样的退役军人，他们和安保部的人一样，成为仙女公司最受欢迎的人群，和哪个部门都没有纠葛。

当然了，你想要试一试安保部严不严格，只用看看今年3月萧奇直接把张展昭的表侄开除、只是因为他违反安保规定，就知道萧奇在任何时候对于这群人的工作，都是积极支持的，完全没有特权的人群，可以绕过安保部的制度。

换掉的那几个人，和现在换上来的几个人，杨娜都同样的不大熟悉。

但杨娜知道，自己一上来就提拔了这几个店长，让她们更进一步，那么从某种意义上来说，她们就是自己的人了，身上有着抹不开的“杨系”痕迹，自然也会奋力的给自己贡献聪明才智，否则换了另一个主管，她们也很有可能再被打回原形。

由俭入奢易，由奢入俭难。

从高职位上面被打下来，可是没有几个人能处之泰然的。

况且杨娜也经过了一番调查的，李玲、陈莉和钟淑美三女，在三个旗舰店工作得非常出色，各自有着各自的特点，恰好就适合杨娜给她们安排的位置。

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