只不过有一点，萧奇还是感到有些头疼。

美国工程师的人工实在是太贵了啊！

硅谷工程师们的平均年薪是9万，现在北美实验室的工程师都达到了11万美金，再加上加班补助、奖金、分红等等，一年少了20万美金别想弄下来。

如果萧奇想要把那些硬件软件工程师们给招募过来，人数起码在5000人上下，一年光是薪水就要给他们开10亿美金，而且人数和薪水还会每年递增，以后达到二三十亿美金一年是轻轻松松的。

相比之下华国的工程师就要便宜多了，平均70万人民币，也就是不到10万美金差不多就可以。

而且华国人好啊，加班什么的全都不会刻意求报酬。

哪里像是外国的工程师们，下班后直接就按下时间闹钟的，一分钟也算加班。

萧奇是一个很大方的人，只要员工们努力，他从来都不会吝啬各种奖赏。

相对的，他不喜欢员工们斤斤计较，把一切的相处看得那么的赤裸裸利益化。

所以，萧奇一般都没有去直接参与明香控股北美实验室的管理，更多的时候是唐明香过去查看，反正她是明香控股名义上的老板娘。

然而凡事有利就有弊，有弊就有利。

华国的工程师们便宜而且认真是没错，但他们在整体的思维上、创意方面、技术能力方面是远远的逊色于外国的工程师们的。

欧美工程师们的薪水贵，那也是一分钱一分货，外国的老板们可比华国的更心黑，你一天创造不出利润了，或者公司利润下滑了，就会立刻解聘，一点人情都没有。

故而他们的技术钻研能力是很强的。

比如在目前的北美实验室里面，WCDMA部门的技术依旧在世界上遥遥领先，在国内的运用也得到了许多好评，甚至于不少来华国公干的外国人，都称赞华国电通的WCDMA网络速度很快。

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