凭借着自己强大的实力，INTER倒是慢慢的开始在接一些订单，虽然价格不菲，可因为他们的质量确实过关，所以摩托罗拉、沃达丰等公司，也在用他们的芯片。

可是萧奇知道，INTER的重点始终还是在电脑方面，这个每年两亿台的超级大市场，是INTER90％的重心所在，绝对不会放弃。

因而即使到了2013年，INTER在手机行业始终没有怎么做出大成就，这也不得不说，他们对于创新的改变，实在是太过迟缓和木讷了。

一个无法达到高精技术和率领潮流的GPU，自然无法得到萧奇的认可，人家想象技术到了2013年，还是GPU图形处理器上面的霸主，萧奇的平板电脑，当然要用最好的。

“抱歉，用想象技术的GPU，是我已经决定好的事情，不能改变。”萧奇认真的看着他们四个，“我喜欢最优秀的产品，比如贵公司的CPU，比如想象技术的GPU，比如康宁公司的钢化玻璃等等，而不是随便的凑合在一起，这是对所有高科技技术人员的侮辱。”

“好！”

帕西忍不住就叫好了起来。

虽然不知道结果会怎么样，但他对于萧奇坚持用好东西好技术来制造产品，是绝对赞成的。

技术人员和公司管理人员不一样，他们巴不得什么都用最好的，才不管什么成本问题。

于是技术人员担当管理者的公司，通常都会倒闭，因为他们不善于控制成本。

这也是为什么欧美职业经理人这么盛行的缘故，把技术交给技术人员，把销售交给销售人员……换句话说，就是专业的事情交给专业的人去完成，千万不要妄想着自己所有事情一肩挑，这才是公司的成功之道。

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