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第五百五十二章 新片的可能性

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黄宣22岁,去年被同学拉去参加红楼梦中人的选秀,他是宝玉组,因为票数不够被淘汰。

这是个非常二逼的选秀活动,从去年折腾到现在,连导演都不陪着玩了。好容易到决赛阶段,结果主办方一瞧,呦嗬,选手不够了。

那怎么着,败部复活啊!

于是乎,黄宣就被选中了,结果小哥有志气,没去。可没去归没去,他今年毕业,也该为前程着想了。

年轻人喜欢演戏,可惜总错过机会,正有点迷茫的时候,比自己小两岁却高出一届的师姐来电话了。

一听能搭上那两口子的线,黄宣立马就跟刘师师到了公司。

程颖先审查了一遍,主要看气(yan)质(zhi),觉得还不错。然后范小爷又审查了一遍,同样看气(yan)质(zhi),感觉可以培养。

非常迅速的,双方就签了一份附带条款的短合同:先扔进学校,一年期限,期满视其表现,是签E级约,还是D级约。

目前公司对艺人的经纪标准,分为ABCDE五个级别。刘师师和赵丽影是E,黄勃以前是E,现在是C;汤维是D,汪宝强以前是C,现在升到了B,张婧初也是B。

所谓等级,是针对抽成比例和资源倾斜来讲,其他如助理、奖金之类的待遇,都是公司视情况而定。

黄勃虽然凭石头火了一把,影响力却远逊《士兵突击》。汤维去年苦了十个月,成果尚未突显,等那三部电视剧咔咔一播,也得升到B。

小初始终走电影咖的路子,主打演技,兼顾票房。

其实有些不公平,公司默认电影比电视剧高一级,就比如升A的条件:不是你拍了多火的热门剧,而是拿了什么份量的电影奖项,或者刷下了多牛逼的票房。

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