年底了,公司内部又开始了岁末总结,另外货款需要追讨,欠款也需要付清,全年的账簿包括现金日记帐、银行日记帐、费用明细帐、固定资产帐、应付应收帐、材料帐,总帐等等,都要整理。
国外分公司的审计工作由聘请的会计师事务所担任,而国内则由公司内部的会计部负责。
林强生也在集团内上上下下的走访了一番,慰问一线员工,或鼓励或肯定,激励职工们明年更好的工作,同时也感谢他们在过去的一年所作出的努力!
东星集团在经营上还是很讲究人文关怀的,这或许在国营企业中是很少见到的,也让一些新晋员工十分高兴,以前觉得外资企业老板高高在上,工人阶级难免被资本家剥削,可实际到了东星集团完全不是这么回事。
这里没有所谓的剥削,不但工资高而且待遇好,现在国营企业普通的一线工人月工资也就四五十元,而如果单位效益不好,那拖欠工资打折扣,简直是家常便饭的事。
而东星集团绝不会有这样的情况发生,如果出现了上司随意克扣下属工资,在工作中故意刁难,一旦发现绝不姑息,这种情况在国营企业大小集体企业当中很正常,和领导走得近的职工往往受到诸多照顾,所以在企业当中容易出现一个个小圈子小集体,相关人也更积极的为小集体牟利,排挤他人,而东星是绝不会允许这样破坏团结的事情发生的!
另外,东星集团涉及很多下游产业,直接和老百姓息息相关的,能接触到的,如汽车这样的高档消费品,还有单晶硅、晶圆、芯片、分立器件这样的高精尖电子工业品,资金回收率良好!
而东星的上游产业如钢铁、煤炭、化工、建材,这样的原材料产品则基本上被内部消化,部分出售。
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