“身体强健没有疾病、吃苦耐劳能忍受长期建筑工作、年龄性别不限、工资月结月薪500元！”有人大声的念出了招工条件。

“这里的工资不错啊！”

“我没有病身强体健，看我行吗？”求职人员立刻涌到了桌子旁差点把四名女招聘连人带桌子一起推倒。

史蒂夫在远处看着求职现场的热烈景象，感叹的和林强生说道：“这个效果不错，看来我们很容易就能找到满意的工人！”

林强生却摇着头否定的说道：“在中国，建筑工人是最不稳定的一群人流动性非常大，如果这些工人不满意工作环境他们是干不长的！”

史蒂夫惊讶的看着林强生恍然大悟的说道：“是不是因为月薪太低的缘故？美国建筑工人的月薪已经达到了2000美元以上，而且他们很稳定很少跳槽。公司调查过香港建筑工人的月薪也最少在2000港币以上，相比来说中国的工人的确是非常便宜的！”

林强生摸了摸下巴说道：“我们必须培养忠于公司并且有着高素质的建筑工人，不能让工头作为工人和公司之间的纽带！要考虑一个合理的管理工人的方法，真正把这些人作为产业工人！”

史蒂夫点了点头说道：“当然，一切的管理方式都是较为成熟的美国式！”

林强生又摇头说道：“不，史蒂夫！不要纯美国式的，我可受不了你们的工会组织！相对来说，我觉得日本建筑工人不错！”

史蒂夫笑了笑说道：“其实两者都有问题，我也了解过一些日本的建筑业，我发现日本人的公司轻易不开除工人，而且很多工人也能够从一而终！但是这样一来，日本建筑行业就有很多五六十岁的老工人！”

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