检察总长的选拔需经过三个主要程序：国会审议、总统任命、人事听证。

国会审议：检察总长位置出现空缺后，司法部长推举至少两名候选人，随后由国会审议候选人资历，如若通过，则将候选人名单报给总统。

总统认命：总统根据自身情况，挑选合适候选人，并任命其为检察总长。

人事听证：国会司法委员在接到总统相关任命后，对检察总长候选人举办人事听证会，意在通过国会限制国家重要权利的行使，保障公民基本权利。

但根据《国会法》和《检察法》相关规定，检察总长与需要国会同意才能任命的总理不同，检察总长即便无法通过国会的人事听证，也可以予以任命。

虽然法律如此规定，但在操作实际中，总统不会轻易跟国会顶牛，如果候选人无法通过国会举行的人事听证会，那么总统往往会放弃相关认命。

因此，程序复杂的人事听证是候选人竞选的最难关卡，意义重大。

而因人事听证程序复杂，便存在很多操作空间。金允浩动用朴国权的力量，在人事听证阶段给蔡东旭制造些麻烦，进而达到拖延时间的目的，不算太难。

只要熟练的使用法律手段，金允浩至少可以拖延半个月甚至更久的时间。

但只有拖延计划还不行，还必选想出击败蔡东旭的具体战略。

最开始，金允浩对此没有任何头绪。可随着针对蔡东旭调查的深入，金允浩渐渐找到了突破口，并在反复推演过后，制定了具体作战计划。

私生子问题弄不倒蔡东旭，那就弄蔡东旭的亲儿子！

……

金允浩如今的办公室已经成为作战指挥中心，房间内全是竞选资料。

此刻，金允浩坐在椅子上，脑袋从文件堆中冒出来，听许尹国洪的意见。

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