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第372章 特工人才

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十分钟时间,很短,弹指一挥间便匆匆而过。

出乎瘦子的判断,金允浩并没有提出其它要求难为这些应聘的特工。

这倒是让瘦子脸红不已,大骂金允浩“不配合”。

至于骂的内容,只有他身边的胖子能听得到。

……

会场内有500多名特工,刨除之前第一批被金允浩剔除的几十人,以及一些没写自荐信的,最后金允浩一共收上来400封自荐信。

虽然这次招聘会来得突然,但金允浩也没打算浪费这些时间,将计就计的就此展开人员挑选。

向人事局副局长借用了一间办公室后,金允浩便领着尹国洪和申东海一起审阅这些自荐信。

“老大,这也太突然了,完全跟我们的计划不符啊。要不再等等,回去慢慢研究研究?”

申东海有些心虚,他怕自己当不好这个主审官。

可金允浩却摇头否决:“慢慢研究……也就那么回事,没必要。”

监视科可谓百废待兴,太多事情等着他去处理,一切都要尽快。

即便没有今天的事情,他也打算在三天内搞定人选问题。

金允浩目光犀利,看出申东海信心不足,于是便交代道:“跟你们说一下评判标准。

在自荐信中,我一共要求了三点内容。

第一点,自荐内容,包括自荐人的工作经历、特长等。没有统一评判标准。

你们就挑选那些写的详细,且具有特点的。

第二点,速记我的简历。

这个考点,我的本意是炫耀一下自己的简历,震慑一下这些桀骜不驯的人,同时给他们一些干扰。

毕竟跟踪时情况非常复杂,需要跟踪人员能一心二用,具备在干扰环境中完成自己的跟着任务。

因此,这点的评判标准有两个:记录详细的,或者总结准确的。

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