都见到二所开始安排自己人往前期培养队伍里去，其他的人自然就按奈不住了。从众心理是在共和国很严重的一个现象，不能说是在基因里注定的，但说是成从小耳濡目染的文化氛围所造就的，这就完全是没有一点错。

马上于总师也反应过来：“这好办啊，我们一所的杨月不是才和你们一起去了巴黎吗？这个绝对合适，我看算上她一个是可以的。”

听到于总师把杨月推荐去法国，杨辉自然是双手赞成。

接着继续推荐人选，由于是要求会外语，还得要年轻，那就肯定是近几年的大学生最为热门，基地的大学生大多都集中在两个研究所，工厂对于大学生是没有大的需求，因此两个研究所就占了六个名额中的四个名额，每个所占了两个。

剩下的两个名额分别由两个要做部件研发的配套厂分走了，总的来说完全只负责制造的工厂几乎是没有名额的，恐怕后面的国内培训，计算机设计系统引进他们都没有机会了。要搞研发的才有机会拿到前往法国学习的机会，同样也才会对CATIA有需求。

将进修的事定下来，总算是让大家的气氛平静下来，开始有机进行后面的研发计划的安排，于总师是机体总设计师，自然对于新机的研发有着他自己的想法。

“现在我们是把这个新教练机项目成功的揽下来了，而且资金马上就要到位了，我们就要准备一下了，新飞机现在最急迫的几个问题我现在就说出来大家合计合计。”

“第一点：我们新机的气动外形只是有了理论上的想法，但是大家也都知道，光靠理论是不行的，所以我们要对新机气动进行一次彻底的摸底，将我们新机的气动数据吹出来，找到最精确的气动设计方案。”

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