“我们这里是苏联的远东基地，担负着与邪恶的美国斗争的重要任务，机务保障水平，直接关系到我们战机的出动，我们必须要打破以前的那种保守落后的思想，要形成一种竞争的风气，要学会创新，我这里，有一份新的草拟的规定，已经递交上级审定。凡是在维修中进行了创新，节约时间超过百分之二十的，将会提高一级工资津贴。凡是在维修中兢兢业业，维修数量在全基地处于前三分之一的，都会增加十天的假期，并且有额外的奖金。而在工作中疏忽大意，造成事故征兆的，将会被除役。具体细则有六十多条，等到上级批复下来之后再公布。”安德烈的话，在整个基地立刻形成了地震一般的轰动。

以前的时候，干好干坏一个样，干多干少一个样，老油条们凭借着资历欺负新来的机务们，都是最常见的现象了，安德烈的这套规章制度，就是向着这个大锅饭制度挑战来的，干得好的就提拔，干得差的就滚蛋，升迁不是靠关系，而是靠自己的能力！

安德烈现在的能力，也只能在索科洛夫卡基地里进行一下小范围的改革，不会触动更多人的利益。

谁的利益会受损？最多就是那个阿基姆，现在阿基姆已经自身难保了，还能对自己这套制度说什么？以前的那些不务正业的老机务们，如果能够收回心思来，安德烈可以继续留下他们，否则，就滚蛋吧，苏联地大物博，也绝对不缺人，随时都能从下级单位补充进新的机务来！

上面的人，会对自己有什么样的看法？在其他人看来，最多就是一笑而过的事，这只是一件小得不能再小的事了，自己已经是513团的副团长，接连立功，这次更是打下了美国人的黑鸟侦察机来，最近几天，美国人再也不敢来侦查了，自己的这个小改革，肯定能够毫无风险地批下来。

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