大丽菊基本员工大致能力不强，丽莎又不敢按照“美国风格”给华裔、墨裔开低薪，再说她想开，唐海和马莲娜也不会同意……

那么集团整体竞争力，玩非洲还可以，金融本质就是博弈，再渣的中、墨学渣，去非洲都是学霸！

但要是想和欧美顶级企业玩重工……

看着大伙神情凝重，丽莎又说：“现在大丽菊最顶尖的管理者就是我们，还有我们的师弟师妹们，还有挖来的一些人。总的来说吧，九成九是三代都是欧美人，甚至都是白人。现在还看不出来，但慢慢的，我们都能发现一群美国本土人在压榨他们……这样内部矛盾就会出现……而且纯粹的美国人太崇尚自由，对公司忠诚度不够……这些人种结构的不稳定性，迟早会造成致命危机！”

这一点，才是最严重的！

现场沉默了一会儿，珍妮弗说：“印度裔里其实人才不少，包括微软什么的都有印度高管，而且印度这一代年轻人很多，超级多，整个国家都是年轻的，他们国家很苦，很容易挖到人，挖他们怎么样？”

乔丹笑了：“不行啊！头儿和印度人有矛盾你们忘记了？他被印度人在网上连喷了两年，简直是血海深仇啊！”

“……”

丽莎说：“我提议选择日本人。首先日本现在生活压力是极大的，那点土地养那么多人，很多人有‘出逃’心理，更多人有‘不得不逃’的事实，容易挖人。其次，现在的日本人，追求是舒适生活，而不是工资，也容易挖。第三，日本的武士道讲究的是愚忠，很多人甚至认为三代人都在同一家企业干到老，这是一种荣幸，那挖了他们不但更有利于我们的稳定，他们的愚忠、匠人精神，也可以感染到别人。”

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