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第517章 干部调整

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“古向宇同志调任治安大队长,西观派出所不能没所长。这么多所长我想想啊,嗯,让钱光明同志去接替他。钱光明同志担任城东派出所长多年,经验丰富,平调过去接手工作不存在问题。也正因为他在城东任职多年,职务一直没调整,这不利于干部成长。诸位议议,有没有更合适的人选或不同意见。”

什么叫平调,这分明是发配!

两个人级别是一样,全去年提的副科。

但派出所不一样,辖区不一样,西观位于全县西南角,在大山深处,到现在都不通公路,辖区人口少可耕种的土地更少,西观派出所这些年只有三个民警,一个所长、一个指导员和一个户籍警。

城东紧邻县城,辖区不光人口多,还有几个厂矿企业,城东派出所比负责县城治安的雨山派出所都富裕,在姜文利担任公安局长时,城东派出所长是局党委成员。堪称全雨山县公安局“最肥”、“最牛”的派出所。

韩博环视众人,坐等他们表态。

钱光明是姜文利的老部下,当然要为钱光明说话。关键顶头上司刚拿出过一份省厅下发的干部挂职交流文件,他不只是雨山县副县长兼公安局长,他是从省政法委调来的,首先是地区公安局党委委员。

能够想象到,谁反对他的意见,且拿不出足够理由,那就等着被他调离吧。

去机关交流、去地区公安局乃至省厅参加业务培训,或去地区政法委乃至省政法委参加什么学习。工作关系仍在县里,行政级别不变,先把你人打发走,多则两年,少则两三个月,不需要经过县委,这全在他的职权范围之内。

一旦出现那种情况,别说走之后天知道他会不会鸡蛋里挑骨头,安排人彻查。便是不查,不想收拾你,等你回来时位置已经被人占了,变着法让你退居二线。

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