下午，李晓晴在程鹏和公司高层的陪同下，视察了“依然永恒”公司总部，对所有公司在编人员表示了慰问和祝贺。李董事长在临时召开的公司全体职员大会上，公布全员加薪10%，并对所有职员进行奖励的决定，普通职员最低十万元起，加薪后的薪水从这个月起开始执行。李晓晴的加薪和奖励决定，立即获得了全体职员的热烈响应，会场上是欢声雷动，到处洋溢着欢乐的笑声。

“依然永恒”公司大部分员工是第一次见到李董事长，李晓晴年轻美丽的容颜，高贵优雅的气质，爽直大气的风格，让这些IT界的宅男们有如发现了计算机语言的终极密码，他们情绪失去控制，状似疯狂，不知那位唯恐天下不乱的小子，喊出了“董事长，我们爱你。”随着一阵哄堂大笑，单身的IT宅男们，竟然跟随着这个声音一起呼喊了起来，“董事长，我（们）爱你。”、“董事长，我（们）爱你。”

热情的气氛，有节奏的呼喊声，将行政部门的女职员也带动了起来，最后连站在李晓晴身边的公司高管们也跟着一起呼喊起来，“董事长，我们爱你。”

程鹏和公司的行政高管们一直在思索如何创建“依然永恒”公司独特的企业文化，将公司员工的创造力和积极性充分的调动起来。今天这种意外情况的发生，无疑给了他们一个启示，企业领导人的形象也是一个凝聚人心，扩大企业影响力的一个绝佳载体。

宅男们不是不热情，不是没情商，他们只是缺少感情发泄的场合和对象。他们在如此一个出色的公司中工作，虽然只有短短地两个多月，却已经让他们感受到了荣耀和自豪，公司的异军突起，给他们带来了如此高薪和丰厚的奖励，已经让他们在外人面前挺起了胸膛。而今天公司如此出色的当家人的出现。让他们对“依然永恒”公司的归属感更加的强烈，他们愿意将这里当成自己的家，将他们的董事长当成自己的亲人。他们这种群体性的感情发泄，即感染了自己，同时也更深入地感染了大厅中的每一个人，让这个诺大的会议大厅，充满了热烈的气氛和浓浓的亲情。

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