王浩在7月份的最后几天一直保持着背后说秦风坏话的怨声载道的状态，隔天就开一次会的上班模式，让他感到极端焦躁。王浩觉得店里的规矩越来越多、越来越严，所以即便秦风给他们画了一个很美好的大饼，王浩依然时不时地会有辞职的冲动。可他看到的，全都只是表象。王浩丝毫没察觉到，秦风正在搞“改革”。烤串店自然也是需要改革的，事实上但凡是一家想要做大的企业，只要老板本人的智商不是低得太离谱，这一步迟早都要到来。

秦风一点都不烦躁，他只是忙得焦头烂额而已。

市场营销、人事管理、财务改制，所有文书方面的工作，全都由他和王安两个人包办。

秦风多少有些庆幸，自己那么早就招了一个还算称得上人才的舅舅进店。

很多时候，王浩他们总觉得王安是吃白饭的，但事实上像王安这种人，只有在特定的阶段才能真正体现出价值。而最近几天，正是王安派得上用场的时候。而且毫不夸张的说，王安这几天所做的事情，所创造的价值已经抵得上他半年的工资。文字工作，可不是随随便便招个人就能做的，尤其是这种带有严密逻辑性的文字工作，没两把刷子和几分天赋，有的人纵然花上半辈子时间，也不见得能处理得了。

而这，也正是秦风上辈子得以留在东瓯市最大的零售公司总部的原因。

不客气地说，就算不重生，秦风也配称得上人才。

唯一的区别在于，前世的他缺少尽情发挥的平台，而现在，手握资源的他，终于可以依照自己的想法，来做自己的事情。

“小老板这就是瞎折腾，搞来搞去那么多事情，我脑子都被他弄乱了。”王浩下午穿串的时候，又继续开启抱怨模式，“我爸说了，做生意最怕今天一个想法，明天又一个想法，小老板这么搞，咱们这家店迟早被他玩死。而且昨天客人也抱怨了，说我们晚上关门那么早，白白浪费了那么好的时间段！人家把钱送上门来都不要，小老板这还做个屁生意啊！”

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