缺人手就招人，嫌钱少就加薪，这犹如废话的办法，却是一等一的真理。秦风虽然不认可这些答案，但他却必须就此表态。开过玩笑，秦风便很认真说道：“现在工作强度这么高，加薪是应该的。”

“真的给加钱？”王浩又高兴又怀疑地看着秦风。

另外三个人，也都露出了兴奋的神色。

“不过不是加基本工资，而是加加班费。”秦风一边思考，一边缓缓说道，“你们之前上班的时间，是每天下午5点半到凌晨2点，加班时间是从2点后开始算，每小时5元；现在工作时长增加了，那对应的，加班时间的计算也要调整，就从12点以后开始算好了。每个小时算……10元。”

秦风说到这里，不禁有点肉疼。

“每个小时10元？”惠琴嘀咕着，并不觉得这个数字有多大，可即便如此，她还是在脑子里快速地运算起来——昨天晚上干到将近5点钟，按照秦风之前规定超过半小时就算1小时的算法，那么昨晚就是加班了5个钟头，加班费就是50元。如果一个月下来，每天都是这个数目，加班费就是1500元。再算上自己2000元的基本工资，还有那什么高温补贴，以及放弃2个假日所得的200元，全勤的100元，最后就是……3850元？

得出这个数字，惠琴顿时瞪大了眼珠子，看秦风的眼神都跟平时不一样了。

店里的几个员工，算钱的速度都不比惠琴慢，等惠琴算完，其他人也都已经反应过来，每个人的表情都是异常丰富。

小赵的模样最夸张，呵呵傻笑着，硬是停不下来。

他的基础工资最高，光是薪水就有3500元，所以再加上这1500块，那就是突破5000大关了。即便是放在东瓯市，这都是标准的白领一族的收入！更别说秦风还设置了各种补贴和奖励，做得足够好的话，拿个最佳员工奖，再加上建议奖，那可就到唐师傅的水平了！！

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