进入2018年，东方新城成为一个产值数万亿，拥有各类企业数千家，产业工人超过100万的新城市。

至去年年底，东方集团通过跨越式的收购扩张，拥有104个大大小小的科研机构、52家子公司、600多家工厂以及140多家海外服务机构，共计拥有员工32万人，挤进世界五百强的名单。

在年终大会上，集团总共向员工发放了200亿年终奖！这个数目是去年年终奖总数的10倍，人均发放奖金超过10万。

星河集团、桃源集团和九州工业集团同样取得了与世瞩目的成绩，在员工福利待遇相差不大。

正式员工只要不犯错，最低年薪也有20万，主管级别的低层管理人员基本能达到百万年薪。

再往上，高层管理人员和做出重要贡献的科研人员等，收入高达千万，像副总裁、总监、总经理级别的亿万富翁也出了不少。

总之，东方新城已经成为富翁的制造基地，论财富的集中度，也许只有华尔街、硅谷等少数地方能够相比。

论对人才的吸引力，越安市远远比不上天京、海港，而私营企业也要排在外企与国企之后。

但东方新城打破了这一规律，待遇、福利在国内是不仅是一流的，而且一年一个步伐，在步步提升，能让人看到无限的希望。

更加让人动心的是，四大集团目前还处于高速发展期，各种机遇是大大的，看看如今享受着上千万年薪的高级管理人员，在一两年前大多数也不过是白领阶层而已，有几个甚至还是刚出校门的应届毕业生。

超级智脑的全方位管理，为四大集团的员工提供了一个公平、公正的发展环境，只要你有真才实学，就肯定有提升的渠道。

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